领导力发展

历经十多年艰苦创业,华润电力实现了持续高质量的快速增长,一个很重要的因素就是拥有一支激情投入的高素质经理人队伍。华润电力一直视人才为支撑企业发展的根基,高度重视人才培养,特别是各层级关键岗位的经理人培养。近年来,在不断建立完善人才选拔、培养、使用和评价相结合机制的基础上,通过持续推进高级人才发展计划,全面系统、有针对性地实施领导力发展项目,提升各级经理人的领导力和整体组织能力,以支撑华润电力未来的健康长远发展。
 
华润电力每年开展新任经理人发展项目。项目由公司高管、优秀经理人、内部培训师授课,内容包括“角色认知、业务管理、职能管理、领导力提升”四个?椋橇恕白芫斫巧洹⒙跸蛄斓颊摺⒄铰怨芾怼⒏叨丝突Ч芾怼⒔ㄉ韫芾碓擞芾怼⒉莆窆芾怼⒄铰孕约ㄐв肴瞬殴芾怼⑷肆ψ试垂芾怼⑵笠滴幕刖砣诵形荚颉⒘斓剂μ嵘钡瓤纬蹋荚诎镏氯巫芫砭】焱瓿山巧洌嵘滴窆芾砟芰土斓剂Α